员工激励方案
享育员工激励方案

课程信息

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股权方案导入班


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课程流程:两天一夜授课 + 咨询


课程地点:全国大中城市均有开课


课程费用:980元/位 (学习费+资料费+茶水费+咨询费)


详情请咨询:13923685202  或 13862134313


适用企业:有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理。


解决问题

1、如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才营销人才、技术人才、

让员工发自内心的忠诚于公司。


2、基于未来发展做好股权布局、股权分配、合伙人管理,做好般权布局之后才能做股权酸

资,资源整合,实现企业裂变!



课程内容


股权激励基础

1.深度剖析股权激励价值
2.股权激励四大致命认知,如何规避?
3.如何让股权越分越多?
4.公司内部连环激励六大方法
5.如何选择激励对象?用什么方法?怎么作价?


股权激励操作

1.股权激励五条生死线
2.股东进入6星标准,退出9大原则
3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等?
4.如何确定激励对象股权额度?
5.股权激励操作方法解析:超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。


外部股权激励

1.股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线?
2.公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?
3.连锁店股权如何布局?分子公司如何分股权?
4.控制公司的五大手段
5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局


企业顶层布局

1.公司估值怎么做?如何股权融资和众筹?
2.增资扩股、虚拟增发如何操作?
3.如何设计连环激励模式?
4.股权架构三种类型
5.商业跨界三大要素,如何设计盈利模式?



课程现场


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关于股权您是否存在困惑


现场为您揭晓


近期开课地点如下


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股权精华落地班


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股权激励咨询现场,与股权专家面对面

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